La propuesta de extender la licencia postnatal a un año no cuenta con el respaldo de parte del Gobierno, por el mismo motivo por el que había sido rechazado desde el sector empresario. Y es que se argumenta que esto podría convertirse en un obstáculo para las mujeres a la hora de conseguir trabajo.
Así lo expresó la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, quien en representación del Gobierno de Chile, respaldó la postura de la presidenta de la Confederación de la Producción y Comercio (CPC), Susana Jiménez.
“Creo que estas propuestas más rígidas, con un año de postnatal, no las va a ayudar realmente (a las mujeres)”, había declarado Jiménez, indicando que se deberían buscar propuestas “más flexibles” dentro de este tema, “con más compatibilidad con la maternidad”.
"No las va a ayudar realmente".
Por su parte, la ministra Jara sostuvo que con un postnatal de 12 meses “puede que en vez de contratar más mujeres, se contraten menos”. Y agregó que “si queremos fortalecer la maternidad y la familia, como lo establece el Código del Trabajo, avancemos hacia medidas que obliguen también a los hombres a asumir estas tareas, no solo a las mujeres”.
Opiniones encontradas
El debate se inició a partir de un proyecto presentado por los diputados Patricio Rosas (Comunes), Karen Medina (PDG) y Carla Morales (RN). La propuesta también estipula subir los actuales 5 días de permiso para el padre a un total de 30, donde los primeros 10 días deben ser usados de forma continua.
Desde la Comisión de la Mujer, la diputada del Frente Amplio, Carolina Tello, coautora de este proyecto, defendió la necesidad de ampliar el permiso y se mostró en contra del argumento esgrimido desde el sector empresarial y respaldado por el Gobierno.
En octubre de este 2024, la Comisión de Economía de la Cámara Baja aprobó la extensión de la duración del permiso postnatal parental, debido a que, entre otros argumentos, a que Chile “nunca ha tenido una baja tan profunda en la tasa de natalidad” como la actual.
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